全国紧缺专业人才概览
作者：潘龙（高考志愿填报专家）
发布时间：2025-02-06 16:25:59
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全国范围内，哪些专业性人才最为紧缺呢？让我们一起来看一下。
紧缺人才领域广泛
教育部等七部门已联合发布意见，明确指出了目前紧缺人才的领域，包括家政服务、养老服务、中医药健康服务、托育托幼、母婴照护等。这些领域随着社会发展与人口老龄化趋势，需求日益凸显。
技术技能人才培养规模化
在紧缺人才培养方面，重点扩大技术技能人才的培养规模。鼓励职业院校增设相关专业点，如护理、家政服务与管理、智能养老服务、健康管理等，对接产业发展新岗位、新需求。
复合型创新人才需求旺盛
随着新业态、新模式的发展，复合型创新人才成为紧缺。普通本科高校应主动适应社会服务产业发展需要，设置相关专业，并鼓励增设跨学科课程，培养具备多学科知识的复合型人才。
高层次管理和研发人才不可或缺
在社会服务业中，高层次管理和研发人才同样紧缺。支持高校通过自设二级学科，开展相关产业政策研究和人才培养，为企业和职业院校等输送业务骨干和高层次教学科研人员。
以下是根据文章内容整理的关于紧缺人才培养措施的相关表格：
| 序号 | 紧缺人才培养措施 | 具体内容 |
|---|
| 1 | 完善学科专业布局 | 调整优化学科专业目录，及时增设相关领域本专科专业。 |
| 2 | 扩大技术技能人才培养规模 | 鼓励职业院校增设相关专业点，对接产业发展新岗位。 |
| 3 | 加快培养复合型创新人才 | 鼓励普通本科高校设置相关专业，增设跨学科课程。 |
| 4 | 积极培养高层次管理和研发人才 | 支持高校开展相关政策研究和人才培养。 |
| 5 | 支持从业人员学历提升 | 鼓励符合条件的从业人员报考攻读专业学位。 |
除了上述领域，人工智能和生物技术与生命科学行业同样面临人才紧缺问题。这些行业对计算机科学与技术、软件工程、生物工程等专业人才需求旺盛。
面对这些紧缺领域，我们不仅要看到挑战，更要看到机遇。对于即将步入大学或职场的同学们来说，选择一个与自己兴趣相匹配且社会需求旺盛的专业，无疑是为未来的职业发展奠定了坚实的基础。
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